感谢杨佳，他已经为他自己的行为付出死的代价，但足以警示那些骑在百姓头上作威作福、胡作非为的官场和警界败类，并提醒所有养尊处优、自我感觉良好的执法者，请用好手中的权力，兔子急了还会咬人。
企业情注老员工，关键的是要让老员工不断地 增值 ，让他们感受到企业更多的关注与培养。那么，就有很多学员会问了 如何做到老员工的 增值 ？方法很多，主要的是做好他们的职业生涯规划，这样老员工自然就会成为企业的中流砥柱，成为企业的精英。这是现代企业的经营者不得不思考的问题。具体地，怎样管理老员工？谭小芳老师提出了以下9点，姑且称之为老员工管理的 九阳神功 ：